10/03/2022
24 февраля - In Family - Алевтина Рубель

24 февраля: все мы – дети большого развода

Та ситуация, в которую нас окунули 24 февраля, очень напоминает мне историю с эмоционально незавершённым разводом. Был брак, в нём было и хорошее, и плохое. А потом обстоятельства сложились так, что отношения закончились и каждый из супругов должен был начать строить свою жизнь в соответствии с новыми реалиями. Должен был, но что-то пошло не так.
24/02/2022
Супер-взрослый - In Family - Алевтина Рубель

Супер-взрослый: миф или реальность

Иногда знакомство с новой книгой похоже на знакомство с новым вином. Выглядит это так: ты пробуешь его и оно кажется таким удивительно вкусным, что первый бокал выпивается очень быстро. А вот второй ты смакуешь, цедишь крошечными глоточками, растягивая удовольствие, наслаждаясь каждой его каплей. Именно такой оказалась моя встреча с удивительным романом Фредрика Бакмана «Бабушка велела кланяться и передать, что просит прощения». А ещё эта книга вызвала очень много разных мыслей по поводу того, как много возможностей мы упускаем, пока наши дети так стремительно вырастают рядом с нами.
15/02/2022
In Family

Критика и обесценивание как методы воспитания

Человек, который в детстве часто подвергался критике, очень узнаваем. Он стеснителен, сомневается в себе и всех своих решениях, тревожен, пунктуален и дисциплинирован, не умеет принимать похвалу от других, ему всегда есть за что винить и критиковать себя, и ему очень сложно вступать в длительные близкие отношения. Это очень уязвимые и тревожные люди. Что заставляет родителей критиковать своих детей? Почему именно критика и обесценивание так часто используются в качестве основного метода воспитания? И воспитывают ли они на самом деле?
13/02/2022
Удаленка - In Family - Алевтина Рубель

Удалённый формат работы: новые возможности или самообман?

Пандемия, в которой мы живём вот уже 2 года, необратимо изменила рынок труда. Удалённый формат работы стал нормой для многих людей. Кто-то указывает «удалёнку» как приоритетный, а кто-то как единственный рассматриваемый вариант работы уже на уровне резюме. Работодатели экономят деньги на аренде офисов, а работники получают возможность привнести в свою жизнь то, на что раньше не хватало ни сил, ни времени из-за необходимости проводить 8 часов в офисе.
10/03/2022
24 февраля - In Family - Алевтина Рубель

24 февраля: все мы – дети большого развода

Та ситуация, в которую нас окунули 24 февраля, очень напоминает мне историю с эмоционально незавершённым разводом. Был брак, в нём было и хорошее, и плохое. А потом обстоятельства сложились так, что отношения закончились и каждый из супругов должен был начать строить свою жизнь в соответствии с новыми реалиями. Должен был, но что-то пошло не так.
24/02/2022
Супер-взрослый - In Family - Алевтина Рубель

Супер-взрослый: миф или реальность

Иногда знакомство с новой книгой похоже на знакомство с новым вином. Выглядит это так: ты пробуешь его и оно кажется таким удивительно вкусным, что первый бокал выпивается очень быстро. А вот второй ты смакуешь, цедишь крошечными глоточками, растягивая удовольствие, наслаждаясь каждой его каплей. Именно такой оказалась моя встреча с удивительным романом Фредрика Бакмана «Бабушка велела кланяться и передать, что просит прощения». А ещё эта книга вызвала очень много разных мыслей по поводу того, как много возможностей мы упускаем, пока наши дети так стремительно вырастают рядом с нами.
15/02/2022
In Family

Критика и обесценивание как методы воспитания

Человек, который в детстве часто подвергался критике, очень узнаваем. Он стеснителен, сомневается в себе и всех своих решениях, тревожен, пунктуален и дисциплинирован, не умеет принимать похвалу от других, ему всегда есть за что винить и критиковать себя, и ему очень сложно вступать в длительные близкие отношения. Это очень уязвимые и тревожные люди. Что заставляет родителей критиковать своих детей? Почему именно критика и обесценивание так часто используются в качестве основного метода воспитания? И воспитывают ли они на самом деле?
13/02/2022
Удаленка - In Family - Алевтина Рубель

Удалённый формат работы: новые возможности или самообман?

Пандемия, в которой мы живём вот уже 2 года, необратимо изменила рынок труда. Удалённый формат работы стал нормой для многих людей. Кто-то указывает «удалёнку» как приоритетный, а кто-то как единственный рассматриваемый вариант работы уже на уровне резюме. Работодатели экономят деньги на аренде офисов, а работники получают возможность привнести в свою жизнь то, на что раньше не хватало ни сил, ни времени из-за необходимости проводить 8 часов в офисе.